舟山市科技局在“三服务”活动中发现，受到疫情影响，上半年科技人才流动整体放缓，为多数行业带来了颠覆性的改变。为帮助企业调整人才战略以支持业务转型和发展，舟山市科技局以加快科技创新创业平台建设为主攻方向，聚集创新要素，激发创新活力，实施引才“软硬兼施”战略，集聚人才。一是优化政策，提升人才落地吸引力。围绕加大全社会科技投入、建设高能级创新平台、推进产业技术创新、培育壮大创新主体、夯实科技创新工作基础等关键问题，出台《舟山市科技创新促进条例》、《关于深入实施创新驱动发展战略推动高质量发展的若干意见》，高规格、大手笔、大投入实施一系列科技新政，以立法形式推进科技人才引培，加快科技成果转化。特别是在支持企业加大研发投入方面，首次出台了企业研发投入的奖补政策；在支持创新平台和载体建设方面，进一步提升新认定的各类各级创新创业平台的资助；在科技人才引培方面，鼓励和支持企业、高等院校、科研机构和其他组织互设人才流动岗位，促进人才双向交流，培养科技创新人才。二是强化孵化，构建人才服务全链条。加大科技企业孵化器扶持力度，延伸创新创业孵化链条。鼓励园区、企业、科研机构及其他投资主体创办专业孵化器，对新认定为国家级、省级科技企业孵化器，每家给予一次性奖励100万元、50万元。同时以孵化器为核心向前后端扩展，全力打造“众创空间—孵化器—加速器—科创园区”的创新创业孵化链条。截至目前，全市累计拥有国家级众创空间2个；创客码头、富丽岛众创空间分别被评为省级、市级优秀众创空间，全市拥有科技创业孵化平台25家，创新创业承载面积达40万平方米，累计孵化创业企业（团队）1400余个。三是创新思维，打造人才引进新模式。举办第四届中国舟山全球海洋经济创业大赛，36万人才在线参与启动仪式，新引进落户10个优质创业项目。组织参与2020年舟山高层次人才招引计划视频洽谈会，指导推进1000余家科技行业领域的企业事业单位引进科技大学生495名。深入实施“5313”系列计划，上半年新引进落户“5313”科技创业领军人才（团队）企业14个，累计注册落户“5313”企业200多家。在全国暂停外国人入境后，通过省级“快捷通道”引进涉及航空制造、修造船等产业领域9名高新科技项目复工复产必要紧缺外国人才，有效防止“技术断供”和助力聘外企业复工复产。

（来源：浙江省科技厅     作者：舟山市科技局）