厅属各单位：

根据《浙江省科学技术厅厅属单位目标责任制考核办法（修订稿）》（浙科发条〔2014〕60号）的要求，现就2015年度厅属单位目标责任制指标征集工作通知如下：

一、需报送的年度目标责任制考核指标

（一）综合管理目标。事业单位综合管理目标主要包括班子建设、廉政建设、运行管理、党建工作等4项任务。控股企业综合管理目标主要包括经营管理、班子建设、廉政建设、党建工作等4项任务。

（二）改革与发展目标。各厅属单位应结合自身实际情况，重点从以下几方面考虑：经济指标；强化科技体制改革、提高自身科学研究与开发能力；深化内部管理体制和运行机制改革；树立市场服务意识、不断提升对外服务和创收能力等。

二、年度考核指标要求

（一）考核指标要突出重点。要将本单位核心业务以及年度重要工作设置为“年度目标任务”，一般性、经常性工作不列入。

（二）考核指标要实事求是。在总结2014年度工作，认真分析新形势、新情况基础上，从深化厅属单位体制机制改革出发，勇于自加压力，多承担任务，杜绝有意压低或避实就虚现象。

（三）考核指标要明确可考核。年度目标考核指标要做到内容表述清晰、指标量化准确，以便于研究确定和实施考核。对于确实难以量化的指标要按照项目化考核要求，提出完成时限、进度、效果等明确要求，设置具体评价要点，提高考核的可操作性。

三、年度考核指标报送程序及时间

（一）各厅属单位上报的年度考核指标，必须经董事会或领导班子集体研究讨论确定。

（二）请各厅属单位与厅相关业务处室沟通协调，共同协商确定好2015年度目标责任制考核指标。

（三）请各厅属单位于3月9日前，将2015年度目标责任制指标以正式文件（一式两份并附电子版）报送省科技厅条件处。各单位报送材料时须附本单位2015年度工作要点。同时，请将本单位具体分管考核工作的领导和相关人员的姓名、职务、联系方式一并报送。

（四）条件处将会同考核小组对报送的考核指标进行复审，并广泛征求各单位意见和建议，对上报的考核指标进行修改确定，形成总体意见后提交厅务会审定。

联系人：省科技厅条件处　周锦红　鲁玉军

电话：0571-87054044，87054004

邮箱：luyj@zjinfo.gov.cn

浙江省科学技术厅

2015年2月27日