为深入贯彻落实习近平总书记“聚天下英才而用之”重要指示精神，实施人才强区战略，进一步加强“国家引智示范区”建设，不断提升我区自主创新能力和国际竞争力。区科技局积极利用自身职能，立足本地实际，实施外国顶尖人才集聚工程，多方发力，多措并举，聚焦国外高端人才项目和科研机构，着力为我区建设“三个北仑”，实施“双城战略”提供坚实的外国智力支持和团队保障。

一是拓宽引智渠道，抢抓“高精尖缺”顶尖人才。为打造国际人才高地，区科技局持续加强与国外引智渠道的联系，积极对接中俄人才科技创新平台、意大利CSMT（中国）中心、中英、中日、中澳人才引进平台以及北美华人汽车工程师协会等引智机构，持续关注平台发展动态，鼓励平台积极举办海外人才对接活动，加快海外高端项目、技术和人才的引进落地。积极组织举办“北美浙大校友会浙江行”——宁波市北仑区人才科技项目对接洽谈会，新材料、电子信息、智能装备等领域的专家与区内相关产业园区、高新技术企业负责人进行对接洽谈，部分项目达成了初步的合作意向。近一年来，先后对接新南威尔士大学章亮炽院士实验室、悉尼科技大学人工智能中心和大数据中心、英国焊接所；组团赴深圳、杭州参加国际人才交流大会。今年区科技局共组织外国专家和海外“高精尖缺”人才团队引进对接活动十几批次，重点接待了新南威尔士章亮炽院士、白俄罗斯舍列格院士团队、乌克兰格里申科院士团队、乌瓦洛夫院士团队，清华伯克利研究院博士后代表团、俄罗斯瓦列里技术专家团等高端海外人才。其中，克林丘克院士与大碶威宏熔炉厂、彼得斯特里扎克与宁波新安涂料公司合作建立的院士工作站获批市级院士工作站，华朔科技、宁波聚华光学公司分别与乌克兰国家科学院、工程院院士正式签订院士工作站合作协议。宁波钢铁有限公司与乌克兰院士签署引进合作协议。

二是利用项目载体，大力引进高层次海外人才。区科技局以国家级、省级高层次人才项目，引进国（境）外高端技术和管理专家项目、宁波市顶尖人才项目、“3315计划”项目、海外工程师年薪资助项目、区高层次人才项目等一系列科技人才项目为抓手，积极向区内企业和引智机构宣传人才政策，鼓励辅导企业开展项目申报，着力提高企业引进人才积极性及人才项目落地的可能性。今年预审报宁波市顶尖人才项目10项；申报茶花友谊奖3项，其中1人荣获茶花纪念奖；推荐14位海外专家申报省人才计划，推荐15位海外专家申报国家人才计划。同时，项目申报的过程能够加深企业对人才的真实性、专业性和发展潜力的了解，促使真正符合我区产业发展的外国专家为企业解决关键技术难题，带动新兴产业，促进创新发展，在北仑区的经济发展中发挥“四两拨千斤”的作用。

三是优化管理服务，打造拴心留人的政策环境。梧高风必至，花香蝶自来。引进最优的人才，就要打造最优的环境。为此科技局不断提升外国专家服务水平，提升服务效率。多次赴杭州参加外国人来华工作许可业务培训，学习新政精神，启用外国人工作许可证制卡机，不断缩短业务办理时间，提升业务办理能力和水平。与区外事办、公安分局出入境管理大队等部门建立联动机制，为外国专家签证、外国人就业许可证、外国人居留许可证等证件办理提供“最多跑一次”服务。除此之外优先解决外国专家配偶就业、子女就学及就医问题，力求让专家在北仑落户没有后顾之忧。除此之外，计划在今年出台深化《“国家引智示范区”建设实施意见》“2.0版本”，旨在从人才引进、项目培育、平台建设等方面给予外国智力引进更优厚更有力的政策支持。为确保外国专家能够“引得进、留得住、发展得好”，营造良好的工作环境、生活环境、制度环境。

（来源：浙江省科技厅      作者：北仑区科技局）