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奉化区科技局“三举措”强化青年干部培养管理

发布日期:2023-12-08 16:21 浏览次数:

奉化区科技局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管青年原则,在主题教育中深入开展青年干部“明德守法、完善自我”专项行动。

一是抓思想守根铸魂。扎实推进“创新学堂”长效化、“周二夜学”全员化,组织“守根铸魂·明德守法”专题学习2次,赴滕头、松岙红色基地现场学习2次。开展“科技使命在肩,创新初心如磐”青年党员干部谈体会活动,局全体13名青年党员干部围绕主题教育书目,“比学习、谈收获、讲奉献”,目前累计开展5次。

二是修内功实干担当。先后组织开展高新技术企业认定、研发费用管理、科技进步奖申报等专题“科技讲坛”,实现青年干部科技政策全知晓,人人争当宣讲员的良好局面。实施年轻干部“薪火计划”,重点在科技企业培育、科技项目申报、一线攻坚破难中做好跟踪帮助和辅导。在日前举办的全市“感恩奋进勇担当、‘五创争先’亮实绩”干部风采展示活动中,奉化区科技局凭借“科技赋能、一派好景”主题案例作为奉化区唯一的代表登台亮相。

三是强监督服务提质。凸显“五清吾廉”廉政服务品牌,组织观看廉政教育片2次,全体青年干部签订廉洁从政“五项承诺”书。以“清廉做事、优化服务、提速增效”为目标,全力破解企业技术需求和发展难题,累计走访企业162家次,帮助解决问题25件。

(来源:宁波市科技局)

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