2016年，衢州市科技局出台《衢州市“双百”科技型中小企业“登高计划”方案》，选派高校、科研院所等一批专业技术人员为企业科技特派员。2021年，结合网格化服务体系要求，整合浙大衢州研究院、电子科大长三角研究院等科技人才资源，优选出100名综合素质高、业务能力好、服务意识强的专业技术人才，按照技术领域组建8个技术服务团队，并成立由8个技术领域的领军型人才组成的科技服务专家咨询委员会赴结对企业开展科技服务工作，称为科技服务小分队。目前全市共191名企业科技特派员走进中小科技企业，联合企业申报项目达80余项，争取科技项目经费达2845万元。

一是单兵作战转向团队出击，优势互补。按照细分行业领域，组建企业科技特派员团队，由一名学科带头人担任团队组长，在科技政策宣传、挖掘技术难题、项目包装、工艺革新、技术培训、人才培养、成果转化、市场推广、知识产权保护等方面提供精准服务，开展团队合作，实现专业互补。例如新材料特派员团队，既有 “化工产品的研发及化工设计”方面的专家，又有 “高分子材料”、“合氟聚合成物的加工与改性”等方面的教授，团队成员专业互补，为企业提供更加全面的服务。

二是单打独斗转为双向激发，合作共赢。通过企业科技特派员桥梁纽带作用，可为企业提供科技外援，为高校院所提供可成果转化平台，形成科研-产出良性循环。市科技局每年安排一定经费用于支持科技型中小微企业“登高计划”实施，对企业科技特派员团队成员与企业联合申报“双百登高计划”项目，给予优先立项、重点支持。自2016年始，企业科技特派员充分发挥专业特长，帮助解决企业科技难题、咨询等问题100余项，与企业共建博士工作站50个，完成科技成果转化20余项，为企业带来可观的经济利润，也为学校科研发展注入了活力。

三是无差别对待转为定制化服务，精准对接。企业科技特派员通过扮演科技政策宣传员、科技信息情报员、项目开发设计指导员、产学研合作组织员、知识产权专员等多重角色，提供线上、线下高度结合、全方位、精准化服务。线上依托“浙江科技大脑”、“衢州科技大脑”等载体，全面征集企业需求，线下依托“组团联企”、“科技三服务”等活动载体，深入一线了解企业动态、掌握需求，为企业提供“定制化”服务。

（来源：衢州市科技局）