“博士经纪人”集结 校企携手加速科技成果转化
科研成果从实验室的“最先一公里”到成果转化、市场应用的“最后一公里”，技术经纪人发挥着重要的桥梁纽带作用。
近日，湖州市吴兴区和嘉兴海宁市开展了博士入企相关活动，通过培养“博士经纪人”加速推动技术转移和成果转化，以产学研深度融合推动产业高质量发展。
吴 兴：如蒲公英般落地生根 博士入企铺就成果转化路
4月23日上午，湖州市吴兴区举行“蒲公英”计划深化行动动员会暨第一批青年博士技术经纪人受聘仪式。来自浙江大学、同济大学、东南大学、西安交通大学等15所高校的30位青年博士受聘为吴兴区第一批青年博士技术经纪人。
活动现场，吴兴区科技局相关负责人对青年博士入企“蒲公英”计划深化实施方案进行详细解读，明确了建设技术经纪人队伍、常态化征集技术成果、形成企业技术需求库、搭建供需对接平台、建立市场化交易机制等五大重点任务。在支持保障方面，当地也制定了技术经纪人政策及保险、创新券等供需双方保障政策，鼓励引导成果转化市场化运作。
“目前，大多数企业对潜在的技术问题存在不会说、说不全、不能说等情况，造成科研机构和企业之间信息沟通不顺畅，从而影响科研成果转化。”吴兴区科技局相关负责人说，科技成果转化并非简单的“买”与“卖”，大部分科技成果与市场需求之间存在差异，需要专业的技术经纪人帮助双方不断磨合，才能达成合作。本次举办技术经纪人受聘仪式，希望能最大程度发挥青年博士科研优势，让他们深度参与企业技术难题诊断、挖掘和联合攻关，帮助企业精准匹配相关科技成果，加速推动技术转移和成果转化，推动产业高质量发展。
刘维维是本次受聘的一位技术经纪人，身为浙江大学博士的他，与企业主要的对接方向是无人船、无人车的规划与控制。在他看来，只有与企业密切合作，才能够更好地把握市场需求，将理论与实践结合起来，真正解决实际问题。
会上还对中国浙江网上技术市场3.0平台、供需荟数字化应用场景、文献查询中心平台、成果转化科技保险进行了一一介绍。
据了解，湖州市去年起实施科技成果转化“蒲公英”计划，建立健全柔性人才引育模式，有效汇聚高校院所、新型研发机构青年博士人才到科技企业开展技术诊断、技术转移、产品开发、成果转化等科技服务。本次深化行动旨在构建完善湖州市技术转移体系，通过培养一支专业化技术经纪人队伍，以市场化机制激励技术经纪人，进一步促成科技成果技术交易。
海 宁：“协同创新 共话技转” 让成果转化“星火燎原”
4月29日，技术经纪人潮城会客厅之“协同创新 共话技转”智享会活动在嘉兴海宁市举行。本场活动共有40多家企事业单位参与，汇聚海宁全域技术经纪力量，实现企业、政府、科研院所、技术经纪机构、金融机构等多方联动。
本次活动既是省科技成果转化“双百千万”专项行动的重要组成部分，也是嘉兴市构建市域技术转移服务体系之“满天星计划”的延伸活动，旨在以高素质技术转移人才队伍的建设实现科技成果转化的“星火燎原”。
形成技术经纪行业规范、共建技术转移人才协作网络。活动现场举行了嘉兴市技术经纪协同创新联盟成立仪式，并对联盟理事长、副理事长、秘书长单位进行了授牌。
引才聚智、共促发展。现场开展了高校院所博士入企签约仪式，来自浙江大学、浙江理工大学、浙江工业大学等高校的5名博士与海宁5家企业正式“联姻”，未来他们将围绕企业关键核心技术需求，开展科技攻关、产品研发、生产工艺优化等工作，成为推动企业创新和区域高质量发展的强大动能。
活动还邀请到上海高等应用技术研究中心主任董建功、浙江理工大学艺术与设计学院副教授何霞、太平科技保险股份有限公司嘉兴中心支公司总经理陈玮刚、浙江天通电子信息材料研究院执行院长张瑞标等四位优秀技术经纪人代表分享校企成果转化经验。
近年来，海宁市积极探索建立技术经纪人队伍培育和管理机制，在全省率先打造“技转之家”——技术经纪人赋能与管理应用场景，形成技术经纪人全生命周期服务管理链、三方评价信用链、贡献论英雄积分链三大系统链条，该打造技术经纪人赋能培育一体化平台的经验做法入选了浙江省首批创新深化改革清单典型案例。目前，海宁已出台科技新政3.0，制定海宁市技术经纪人和技术经纪机构的评价方案，进一步提升对技术经纪人的激励；同时，广泛开展各类“走进高校院所”的科技对接交流活动，为企业和技术经纪人开展成果转化提供更加坚实有力的帮助。
博士入企看“浙”里
今年以来，瞄准高校院所的年轻教授和博士们，省科技厅联合省教育厅实施“博士入企”专项行动，促成年少有为的青年才俊与企业结对，帮助企业梳理技术难题。“青年博士发挥科研优势，凝练企业技术需求、精确匹配最优合作者、实现科技成果流动转化。我们以贡献论英雄，并且一切机制上‘云端’，让收益分配有数字化保障。”省科技厅成果处相关负责人说。
（来源：创新浙江）
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