（1）提升培训质效。深入开展调研，根据不同的任务需求，针对性地提出培训班次建议。根据培训计划，精心做好课程设计并落实师资保障，有效提升科技人才队伍能力。    

（2）落实培训全过程管理。要把全面从严管理贯穿始终，严肃培训纪律，规范培训行为，做好培训保障。根据要求制订培训方案、组织报名与审核、落实培训场地和师资、编印培训资料、搭建培训平台、学员管理服务和总结宣传等。     

（3）严格执行财务管理规定。要厉行节约、勤俭办学，提高经费使用效益，按照省财政相关规定做好培训经费开支，规范执行预决算手续。     （4）提高服务质量。要围绕培训主题，构建多元化培训体系，按照年度总体培训计划，及时与承办单位对接，高质量开展培训活动，做好满意度调研和总结验收，梳理存在问题并改进提升。