深化产研融合。实施科创平台“伙伴计划”，推动县域科创平台与企业建立紧密合作关系，通过共建联合实验室、研发中心等方式深化协同创新。目前，全县四大高能级科创平台与县内外企业共建联合实验室36个，与企业签订技术服务合同143份，累计合作金额超3亿元。联合技术攻坚。改革县科技计划项目管理办法，设立联合攻关专项，鼓励企业联合高校院所开展技术创新。聚焦关键技术突破，实施“科创祥符”科技攻关计划，构建省市县三级联动攻关体系，精准提升企业核心技术创新能力。近三年来，全县共列入省级科技计划项目12个，其中长三角科技创新共同体联合攻关项目1项，共获得省级资金3990万元。政策赋能创新。完善科技企业奖补政策、研发费用加计扣除等配套措施，政策红利精准滴灌，为企业发展注入“真金白银”。目前已连续出台三轮科技创新政策，累计兑付惠企资金超5亿元，惠及企业3796家次。

构建产业链接网络。定期组织“聚才建圈强链”对接活动，积极发挥科创平台外协作用，助推企业成功联结浙江大学、复旦大学等高校资源，择优遴选科研人员入企担任“科技副总”。比如派驻群展精密的“科技副总”联合企业成功研制耐高温材料紧固件，解决了企业长期面临的技术难题，促使成本下降近30%，产品已打入广汽、东风、长安等知名车企供应链。靶向引进行业人才。积极打造以“星耀南湖”人才计划为龙头的“全链式”政策体系，优化人才引进软环境，提升企业自主引才积极性。比如基于科技前沿“柔性传感”技术，福莱新材已从海外引进10名人才。精准培育技能人才。以嘉善技师学院为平台，建设人才实训中心，深化冠名班、订单班、新型学徒制等培养模式，推进工学交替、工学一体化人才培养。目前，针对装备制造、新能源等县域主导产业，在嘉善技师学院开设了金乙昌·通导一体化、禾芯·集成电路、翠展微·微电子技术等3个冠名班，已培养学生160多人。

强化平台能级建设。构建省市县三级企业研发机构培育体系，鼓励企业完善科技创新生态体系，逐步完善研发中心功能和能级。全力推进龙头企业建立高能级研发平台，为企业技术创新提供有力支撑。比如长盛依托省重点企业研究院，成功研发核电用轴承并实现进口替代，入选全省重大科技成果清单。目前全县累计培育省级重点企业研究院6家，省级企业研究院40家，省、市级研发中心各131家、234家。嘉善县每万名就业人员中R&D人员数335.6人，列嘉兴市第一。优化人才梯队支撑。完善科技人才“引育留”全流程体系，针对产业发展需求，鼓励专项引才与柔性引才、自主培育与跨域引进“齐头并进”。近三年，累计引育国家级高端人才18人、省级以上高端人才12人，在全市均处于领先水平。顶尖人才驱动创新。紧扣人才这一创新核心要素，大力推行“科学家+企业家”协同创业模式，完善技术入股、成果赋权等激励机制。

（来源：嘉善县科技局）