一、省级有关部门、设区市等意见建议

序号

单位

反馈意见

采纳情况

未采纳原因

1

省委组织部

无修改意见

2

省委宣传部

无修改意见

3

省教育厅

无修改意见

4

省司法厅

无修改意见

5

省人力社保厅

无修改意见

6

省外办

无修改意见

7

省国资委

无修改意见

8

省市场监管局

无修改意见

9

省总工会

无修改意见

10

省妇联

无修改意见

11

省科协

无修改意见

12

杭州市科技局

无修改意见

13

宁波市科技局

无修改意见

14

温州市科技局

无修改意见

15

嘉兴市科技局

无修改意见

16

湖州市科技局

无修改意见

17

绍兴市科技局

无修改意见

18

金华市科技局

无修改意见

19

衢州市科技局

无修改意见

20

舟山市科技局

无修改意见

21

台州市科技局

无修改意见

22

丽水市科技局

无修改意见

二、省属高校及新型研发机构等意见建议

序号

单位

反馈意见

采纳情况

未采纳原因

1

浙江大学

无修改意见

2

西湖大学

无修改意见

3

浙江工业大学

1.建议在“加大对女性科技人才的培养支持力度”中，增加“支持女性科技人才入选各类高层次人才计划，同等条件下女性优先”这一条款。

部分采纳

本次落实措施主要是科技系统支持政策，对于高层次人才计划等支持举措可探索在以后同省委人才办联合发文的政策举措中予以明确。

2.建议为更好的发挥女性科技人才在科技决策咨询中的作用，设定的女性科技专家的比例达到15%提高至20%。

采纳

3.建议在全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵以及浙江省劳动模范和先进工作者等奖项评选表彰中提高女性科技人才的入选比例。同时，加强优秀女性科研人员事迹宣传，提升女性科研人员的影响力。

部分采纳

本次落实措施主要是科技系统支持政策，对于劳模、三八红旗手等各类评选表彰以及事迹宣传等举措可探索在以后同省委组织部、省总工会、省妇联等单位联合发文的政策举措中予以明确。

4

浙江理工大学

无修改意见

5

省农业科学院

1.适当放宽女性科技人才申请省自然科学基金、省级人才项目的年龄限制，省自然科学基金杰出青年基金、探索青年项目、**人青年拔尖项目均可放宽到42周岁。

部分采纳

本次落实措施主要是科技系统支持政策，对于高层次人才计划等支持举措可探索在以后同省委人才办联合发文的政策举措中予以明确。

2.鼓励有条件的科研单位设立女性科研人员专项项目。

采纳

6

省化工研究院

无修改意见

7

中科院宁波材料所

建议在第四条增加“鼓励科研单位对孕哺期女性科技人才可延迟一年续聘考核”。

采纳

8

之江实验室

无修改意见

9

浙江大学杭州国际科创中心

无修改意见

10

中国科学院杭州医学研究所

无修改意见

11

西安电子科技大学杭州研究院

无修改意见

三、社会公众意见

序号

单位

反馈意见

采纳情况

未采纳原因

1

科研人员1

建议“省自然科学基金杰出青年基金项目、探索青年项目均放宽到42周岁”改为45周岁。

未采纳

国家杰出青年科学基金女性年龄限制为45周岁，省杰青项目设立的初衷就是培育我省青年人才出重大原创成果，并去争取国家杰青，由于省杰青项目实施期为3年，考虑到省杰青和国家杰青项目的衔接，42周岁已是年龄上限。此外，国家自然科学基金青年项目女性年龄限制为40周岁，42周岁已经让省基金青年项目较国家基金青年项目年龄倒挂，但考虑国家鼓励三胎政策，我们仍然将年龄放宽到了42周岁，但再放宽对培育青年人才意义不大。

2

科研人员2

“省级科技计划项目执行同等条件下女性科研人员优先的资助政策”不完全妥当，建议在保证公平的前提下，通过额外新增名额，支持同等优秀的女性科研人员，而非挤占本就不多的科研项目

未采纳

一方面，在《若干措施》中已经明确“探索设立女科学家项目”“鼓励有条件的科研单位设立女性科研人员科研专项”等措施，进一步引导鼓励增加女性科研人员承担项目数量；另一方面，在同等条件下突出女性科技人员优先的激励导向旨在鼓励引导社会加大对女性科技人才的支持力度，进一步激发女性科技人才创新活力。

浙江省科学技术厅

2023年3月9日